Coordinador académico: Dr. Gustavo Vargas Sánchez

El Objetivo general: del CEEGEM es estudiar y analizar el desempeño microeconómico de las grandes empresas en México. Con esta actividad busca generar conocimiento en el campo de la microeconomía y la historia económica de la empresa, el cual pueda servir para profesores, investigadores, en sus actividades y en la formación de los estudiantes. Esta información y análisis también puede ser de utilidad para profesionistas interesados en la dinámica de crecimiento de las grandes empresas y corporaciones en nuestro país Objetivos particulares: 1. Realizar investigación sobre el origen y formación de las grandes empresas en México, así como de las familias empresariales en nuestro país. 2. Investigar y analizar el comportamiento de las Grandes Empresas Mexicanas: sus estrategias de crecimiento. 3. Organizar y sistematizar las fuentes documentales relacionadas con las empresas y familias empresariales. 4. Formular explicaciones del papel que las familias empresariales tienen en las grandes empresas mexicanas y en su desempeño. 5. Analizar las relaciones productivas y financieras entres las empresas y las organizaciones financieras financieros, en términos del crecimiento de las corporaciones nacionales.

El blog del CEEGEM tiene como objetivo: Difundir la información, noticias y los análisis relevantes de las actividades y estrategias competitivas de las empresas y corporaciones que operan en el mercado nacional. Se busca construir un espacio de análisis y debate para los profesores e investigadores cuyo objetivo coincida con el CEEGEM, destacando como objeto de análisis el crecimiento y las estrategias competitivas de las empresas en el mercado mexicano. Analizar desde un enfoque de la teoría de la empresa, la competencia, de la microeconomía, la historia, la organización, y los procesos evolutivos.

Se agradece al Proyecto PAPIIT: Los determinantes de la inversión e inversión en innovación de las grandes Empresas Mexicanas. Clave: IN306413


martes, 12 de abril de 2016

ICA HA RECORTADO AL MENOS 13,500 EMPLEOS PARA ENFRENTAR SU CRISIS FINANCIERA

La constructora mexicana enfrenta dificultades económicas graves, que lo han llevado a reducir más de 50% su plantilla laboral y a enfrentar un proceso de reestructura.

La empresa actualmente labora con 17,000 empleados, luego de una serie de recortes y de ventas para enfrentar su crisis financiera.
Menos plantilla
 
La empresa actualmente labora con 17,000 empleados, luego de una serie de recortes y de ventas para enfrentar su crisis financiera.
 
(Foto: Getty Images)
(Sentido Común/Reuters) -
La constructora mexicana ICA recortó 13,500 empleos, como parte de sus intentos por afrontar la peor crisis financiera en su historia.
A finales de 2014, la empresa tenía registrados 31,302 empleados en nómina, lo que implicara que este recorte es de 43% de la plantilla de la empresa.
De los puestos de trabajo que ya no cotizan para la empresa, poco más de la mitad (7,650) perdieron su trabajo al salir de las divisiones de construcción y concesiones, así como de su filial ViveICA y de sus oficinas corporativas. De estos, cerca de 3,300 abandonaron la compañía y el resto (4,350) lo hizo en el primer trimestre de este año, dijo a Infosel una fuente al interior de ICA.
Además, 4,000 trabajadores más dejaron de depender de ICA tras la venta que hizo la empresa de dos de sus subsidiarias: la constructora Rodio Kronsa y la compañía de servicios medioambientales Proactiva. Otras, 1,900 plazas dejaron de estar en la nómina de la compañía por despidos o porque la compañía dejó de consolidar las operaciones de la empresa minera peruana San Martín al disminuir su participación de 51 a 31.2%.
La reducción de la nómina no implica necesariamente que los trabajadores hayan perdido su empleo, pues algunos de ellos podrían seguir cobrando en las filiales que ICA ha vendido recientemente para hacerse de recursos. Sin embargo, la cifra de empleados que ya no cobran en la constructora no deja de ser significativa. Además, existe la posibilidad de que el número de plazas recortadas sea mayor, ya que la empresa no ha revelado si en los primeros tres meses del año ha descontado más plazas en sus subsidiarias.
Esta reestructura operativa "es una señal que se les manda a los acreedores de que la compañía tiene el compromiso de tomar las medidas necesarias para subsistir... Esto podría facilitar la negociación en la que van a entrar con los acreedores", dijo un analista que prefirió no revelar su nombre. "Yo creo que esa ya fue la mayor proporción [de bajas] dentro del proceso de reestructura de la compañía, con esos recortes ya tiene menor presión, incluso si en los próximos meses continúa con complicaciones"
ICA trabaja en la actualidad con aproximadamente 17,700 empleados de los cuales 7,350 están en la constructora y 10,400 en sus filiales. A finales de 2015, la deuda de la constructora ascendió a 67,000 millones de pesos. 

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